WPS招聘：加入我们，共同定义未来办公新方式

WPS招聘寻找在研发、产品、设计、市场和运营等领域的顶尖人才，无论是应届毕业生还是资深职场人，都能在这里找到激动人心的职业机会。我们提供全面的薪酬福利、清晰的职业发展路径以及充满创新与协作的办公文化，致力于与员工共同成长，打造世界一流的办公软件产品。

文章目录

• 为什么选择加入WPS的职业旅程？
• WPS的工作文化与核心价值观是什么？
• 探索WPS核心招聘渠道：校园与社会招聘
• 当前的热门招聘岗位有哪些？
  • 技术研发类
  • 产品与设计类
  • 市场与运营类
• WPS招聘全流程详解
• WPS青睐什么样的人才特质？
• 全面了解WPS的薪酬与员工福利
• WPS如何支持员工的职业成长与发展？
• 如何高效准备WPS面试并脱颖而出？
• WPS的办公地点与工作环境如何？

为什么选择加入WPS的职业旅程？

选择一份工作，就是选择一种未来。加入WPS（金山办公），意味着你将成为一家全球领先的办公软件和服务提供商的一员。我们的使命是通过技术创新，让工作和创作变得更简单、更高效。每一行代码、每一次交互设计，都在为全球数亿用户的日常工作赋能。在这里，你的才华将直接影响产品的演进，并为创造卓越的用户体验做出贡献。

我们相信，优秀的产品源于优秀的团队。正是凭借这种信念，我们的团队打造了像 WPS Office for Mac 这样简洁高效、功能强大的办公套件，赢得了全球用户的信赖。在WPS，你不仅是在完成一项任务，更是在参与一场改变世界的数字办公革命。我们提供一个充满挑战与机遇的平台，让你与行业顶尖的头脑一起协作，将创新的想法变为现实。

WPS的工作文化与核心价值观是什么？

WPS的文化根植于“简单、协作、极致、担当”的核心价值观。我们倡导一种开放、透明的沟通环境，鼓励团队成员之间坦诚交流、相互启发。在这里，没有复杂的层级关系，只有对技术的共同追求和对产品的极致热情。我们相信，最好的创意往往来自于不同思想的碰撞，因此我们推崇团队协作，共同攻克技术难关。

追求极致是我们对产品和工作的基本要求。从用户界面的一个像素，到后台算法的毫秒级优化，我们都力求做到最好。同时，我们鼓励每一位员工都能主动担当，成为自己领域的主人翁。公司提供充足的资源和自由度，让有能力、有想法的你能尽情施展才华，驱动项目前进，并从中获得巨大的成就感和个人成长。

探索WPS核心招聘渠道：校园与社会招聘

WPS为不同阶段的人才提供了多样化的职业入口。我们的招聘体系主要分为两大通道：校园招聘和社会招聘，旨在吸引从潜力无限的应届生到经验丰富的行业精英。

校园招聘主要面向即将毕业的本科、硕士及博士生。我们每年会定期启动春季和秋季校园招聘，覆盖技术、产品、设计等多个岗位类别。校招流程通常包括在线网申、笔试、多轮面试等环节，旨在发掘具备扎实专业基础、强大自驱力和学习能力的未来之星。我们为应届生提供系统的培训和导师制度，帮助他们快速完成从学生到职场精英的转变。

社会招聘则全年开放，主要面向在相关领域拥有一定工作经验的专业人士。社招更加看重候选人的实践经验、解决复杂问题的能力以及与团队的文化契合度。无论你是资深工程师、产品经理还是市场专家，只要你对办公软件行业充满热情并具备出色的专业技能，WPS都欢迎你的加入。

当前的热门招聘岗位有哪些？

WPS的业务持续扩张，对各类人才的需求也在不断增长。以下是我们长期招聘的热门岗位类别，涵盖了公司发展的核心驱动力。

技术研发类

技术是WPS的立身之本。我们正在寻找对技术充满热情的工程师，共同构建稳定、高效、智能的办公软件产品。热门岗位包括：

• C++开发工程师：负责核心组件的开发与性能优化。
• 前端/后端开发工程师：参与云服务、协作文档等Web应用的开发。
• 移动端开发工程师 (iOS/Android)：打造极致流畅的移动办公体验。
• 算法工程师 (AI/ML)：研究和应用前沿算法，赋能智能办公场景。

产品与设计类

优秀的产品体验是赢得用户的关键。我们期待富有创造力和同理心的产品经理与设计师加入，共同打磨世界级产品。热门岗位包括：

• 产品经理：负责需求分析、产品规划和项目管理，驱动产品迭代。
• UI/UX设计师：负责产品界面的视觉设计与交互体验优化。
• 用户研究员：通过深入的用户洞察，为产品决策提供数据支持。

市场与运营类

将卓越的产品传递给更多用户，离不开专业的市场与运营团队。我们寻找具备敏锐市场洞察力和出色执行能力的人才。热门岗位包括：

• 产品运营经理：制定并执行用户增长、活跃和留存策略。
• 品牌市场经理：负责品牌定位、市场推广活动策划与执行。
• 新媒体运营：管理和运营官方社交媒体矩阵，与用户建立深度连接。

WPS招聘全流程详解

为了确保招聘过程的高效与公平，WPS制定了标准化的招聘流程。虽然具体环节可能因岗位和招聘渠道的不同而略有差异，但通常包含以下几个关键步骤：

1. 在线申请：通过官方招聘网站或合作招聘平台提交你的简历。请确保简历内容真实、完整，并突出与申请岗位相关的技能和经验。
2. 简历筛选：我们的HR和业务部门会仔细审阅每一份简历，筛选出与岗位要求匹配度较高的候选人。
3. 笔试/在线测评：技术类岗位通常会安排在线笔试，考察候选人的编程能力和基础知识。部分岗位可能需要完成在线测评，评估综合素质。
4. 面试环节：面试通常分为2-3轮。技术面试侧重于考察专业技能、项目经验和解决问题的能力；综合面试则由更高级别的负责人进行，关注候选人的综合素质、发展潜力和价值观匹配度。
5. HR面试：最后一轮面试通常由HR进行，主要沟通职业发展、薪酬期望以及对公司文化的理解。
6. 录用通知：恭喜你！通过所有考核后，HR会与你沟通并正式发放录用通知（Offer）。

WPS青睐什么样的人才特质？

在WPS，我们不仅仅关注你的技术或经验，更看重你是否具备与我们共同成长的特质。我们理想中的WPS人是：

• 用户至上：始终将用户需求放在首位，对提升用户体验有执着的追求。
• 热爱技术与创新：对所在领域有强烈的好奇心和学习热情，敢于尝试新技术、新方法。
• 结果导向：具备强烈的责任心和执行力，能够以最终成果为目标，推动事情的发生。
• 乐于协作：拥有良好的沟通能力和团队合作精神，愿意分享知识，共同完成挑战。
• 持续学习：能够快速适应变化，保持空杯心态，在工作中不断学习和提升自己。

全面了解WPS的薪酬与员工福利

我们坚信，为优秀的人才提供有竞争力的回报是公司发展的基石。WPS为员工提供全面且人性化的薪酬福利体系，确保大家能在工作之余，享受健康、美好的生活。

我们提供的不仅仅是薪水，更是一套完整的保障计划。这包括具有市场竞争力的薪资、年终奖金、项目奖金以及针对优秀员工的长期激励计划。我们希望每一位WPS人的辛勤付出都能获得应有的回报。

WPS如何支持员工的职业成长与发展？

WPS高度重视员工的个人成长，并为此搭建了完善的职业发展体系。我们提供“专业+管理”双通道发展路径，让员工可以根据自己的特长和兴趣选择最适合自己的发展方向。无论你是希望成为深耕技术的专家，还是成长为带领团队的管理者，都能在这里找到清晰的上升阶梯。

我们通过多种方式支持员工的学习与发展。新员工入职后会配备专属导师，帮助其快速融入团队和熟悉业务。公司内部定期举办技术沙龙、产品分享会和管理培训，鼓励知识共享和技能提升。此外，我们还提供丰富的在线学习资源和外部培训机会，帮助员工不断拓宽视野，保持行业竞争力。

如何高效准备WPS面试并脱颖而出？

成功的面试离不开充分的准备。为了帮助你更好地展示自己，我们提供以下建议：

• 深入了解公司与产品：在面试前，请花时间体验我们的产品，特别是与你申请岗位相关的产品，如 WPS Office for Mac。思考它的优点和可以改进的地方。了解公司的发展历史、核心业务和企业文化。
• 梳理过往经历：认真回顾你的项目经验或实习经历。准备好1-2个你最有成就感的项目，能够清晰地阐述你在其中扮演的角色、遇到的挑战、解决方案以及最终的结果。使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）来组织你的陈述。
• 巩固专业知识：针对你申请的岗位，系统性地复习相关的基础知识和核心技能。技术岗位需要准备算法、数据结构等；产品岗位则需要对需求分析、市场洞察有自己的理解。
• 准备你的问题：面试是双向选择的过程。准备一些有深度的问题，可以关于团队、产品、技术栈或公司未来的发展方向。这不仅能帮助你更好地了解WPS，也能展现你的思考和热情。

WPS的办公地点与工作环境如何？

WPS在全球多个城市设有研发中心和办公室，包括珠海、北京、上海、广州、深圳、武汉、成都等。我们的办公环境旨在激发创造力和促进协作。现代化的开放式办公空间、设备齐全的会议室、舒适的休息区以及轻松的茶水间，共同构成了一个高效且人性化的工作场所。

我们相信，舒适的环境能够提升工作幸福感和效率。公司为员工配备了高性能的办公设备，并努力营造一种相互尊重、积极向上的团队氛围。定期的团队建设活动、兴趣社团以及节日派对，让工作与生活在这里达到美妙的平衡。我们期待你加入这个充满活力与创造力的大家庭。